Politicas de Gestión

De acuerdo con los lineamientos de Política nacional sectorial y los lineamientos de Políticas Regionales, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín tiene los siguientes lineamientos de políticas de gestión:

  1. Fortalecimiento de las relaciones colectivas e individuales de carácter laboral (empleo digno).
  2. Afianzar la prevención y solución de conflictos.
  3. Promover el respeto y cumplimiento de los derechos laborales y fundamentales.
  4. Consolidar el diálogo para la concertación social.
  5. Fortalecer el enfoque de igualdad de oportunidades y aspectos de amparo a la población en alto riesgo.
  6. Promoción a la iniciativa privada.
  7. Promover la formalización de las MYPES así  como su competitividad.
  8. Promover la inserción laboral de la población de la Región Junín
  9. Promover el perfeccionamiento de las capacidades laborales para el acercamiento entre la oferta laboral y la demanda de empleo.
  10. Participar en la modernización de la institucionalidad y fortalecimiento de los sistemas de gestión pública.
  11. Fortalecer la eficiencia administrativa del sector.
  12. Fortalecimiento de las capacidades para el manejo de las competencias y funciones transferidas del Gobierno Central.
  13. Fortalecimiento de los sistemas de información y comunicación dentro de su competencia, para mejorar la gestión pública y la participación ciudadana.

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