El Gobierno Regional Junín, a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, fortalecerán la política laboral de inclusión social a favor de 40 mil personas con discapacidad en la región Junín.
Precisamente ayer (jueves), arribó a nuestra ciudad el titular de esa cartera ministerial, Daniel Maurate, quien se reunió con el gerente de Desarrollo Social del GRJ, Abog. Jean Díaz, y el director regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Abog. Marco Fernández, además de la directora nacional de Promoción del Empleo, Elizabeth Cornejo y unos 100 empresarios de nuestra región.
En primer término, intervino el Abog. Jean Díaz, quien señaló que el 2015 se firmó un convenio entre el MTPE y la DRTPE, donde se establecen las acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, habida cuenta que las empresas están en la obligación de contratar el 3% de su segmento laboral.
Aseveró que de acuerdo a la estadística, en Junín de las 40 mil personas con estas características, 25 mil están en situación de inactivas, representando el 60% aproximadamente. De las 25 mil, unas 13 mil son activas y solo 1,200 están ocupadas, lo cual sin embargo es un indicador positivo en relación a otras regiones del país donde el ponderado es mucho mayor.
PROGRAMAS SOCIALES. Del mismo modo el Abog. Marco Fernández, expresó que su representada está impulsando los programas: “Impulsa Perú” y “Jóvenes Productivos”, donde se otorgan becas gratuitas a las personas con discapacidad, con el único fin que se inserten efectivamente en el mercado laboral.
Sostuvo que en nuestra región, el Mg. Angel el Gobernador Regional de Junín, ha emprendido acciones para fortalecer este convenio, de tal modo que de las 166 personas ya registradas aptas para laborar, todas ya tengan trabajo asegurado. Hasta el momento 25 ya lograron plazas.
Por su parte, Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, subrayó que en el país el 70% de la población laboral está en la informalidad, lo que indica que en el Perú hay gente trabajadora pero sin oportunidades claras para seguir surgiendo desde hace años.
“Lo que debemos hacer es convertir a nuestro país en productivo, de tal modo que se generen los puestos de trabajo a gran escala. Hace 5 años no había una política para las personas con discapacidad, empero ahora es diferente. Ellas, está comprobado, son eficientes y generan un excelente clima laboral. Por eso seguiremos firmes con las políticas nacionales y regionales”, sentenció finalmente.