Lic. LISETTE RUIZ RIVERA

Gerente Regional de Desarollo Social

lruiz@regionjunin.gob.pe

La Gerencia Regional de Desarrollo Social está encargada de conducir las acciones específicas regionales en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y microempresa, población, saneamiento, desarrollo social, e igualdad de oportunidades. 

Misión:

Organizar y conducir la Gestión Pública Regional en el Eje Social, fortaleciendo las organizaciones públicas, privadas y las organizaciones sociales, para lograr estándares de calidad de vida en la población. 

Visión: 

Ente de conducción de desarrollo integral, que lidera el desarrollo humano bajo una buena planificación concertada para lograr una mejor calidad de vida en la población. 

Funciones:

• Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos de las Sub Gerencias y Sectores a su cargo, así como los planes y programas de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• Conducir la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Gerencia Regional de Desarrollo Institucional.
• Dirigir y evaluar los planes y programas orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual; así mismo el apoyo de los niños, jóvenes, adolescentes mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Conducir la elaboración de planes y proyectos de desarrollo social.
• Proponer normas y procedimientos para mejorar la atención de los servicios que presta la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• Presentar y brindar información oportuna sobre los proyectos y programas que desarrolla la Gerencia.
• Presentar informes periodísticos a la Gerencia General Regional, sobre la Gestión que se desarrolla.
• Participar en la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, Presupuesto Institucional, Programa Anual de Inversiones y Programa de Competitividad.
• Otras que le encargue el Gerente General Regional. 

Líneas de autoridad y responsabilidad: 

• Tiene autoridad sobre los Sub Gerentes.
• Coordina, recibe indicaciones y se reporta al Gerente General Regional.

Ejes de Desarrollo Social

Tipo	Nombre	Tamaño
	Carta de Agradecimiento - Convenio Educativo para la actualización docente que va a mejorar su labor pedagógica Lunes 9 de Noviembre, 2015	6 MB